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1.万龙人（解释）
万龙人含义：其一是指万龙实业是全体万龙员工的事业，万龙实业就是全体万龙员工共同的家，全体万龙员工都有义务维护好万龙这个家，用心呵护好万龙的财产、利益和名誉，都有义务努力工作，把万龙做大做久；其二是指万龙人是一种精神，即万龙精神，是一种爱岗敬业，团结合作，创新发展，追求卓越的集体精神，我们要把这种万龙精神发扬光大，代代相传，我们要为成为一个合格的万龙人而骄傲和自豪。
2.万龙公司宣言
我们在献身一种事业——万龙事业
我们在实施一种战略——第二次创业
我们在创造一种精神——万龙精神
3.万龙价值观
共同协作的价值，高于独立单干的价值；
集体的价值高于自我的价值；
用户的价值高于技术的价值。
4.万龙使命
为顾客提供满意产品和优质服务，为社会创造财富和为社会文明进步服务，为员工搭建体现自身价值的平台，提升员工精神、物质、文化生活质量。
5.万龙企业目标
以德信为本，创百年万龙。
6.万龙企业精神
敬业创新，信诚为本，敢追卓越，为国为民。
7.万龙企业作风（八字方针）
务实 节俭 创新 奉献
8.万龙经营理念
人为本、凝聚人心。讲诚信，塑造形象。
细管理，效益领先。重品质，快速发展。
9.万龙管理理念
严格、精细、高效、低成本
严格是按程序，按制度严格执行；精细是认认真真地把每一件事做好；高效就是快速有效，没有推诿扯皮；低成本是用简洁的方法、低费用取得良好的经济效益。
10.万龙质量方针
以科技为先导，敢追卓越。以市场为导向，敬业创新。
视质量为生命，精益求精。视顾客为上帝，服务永远。
11.评价干部和员工的标准
赛马不相马，能力拼学历。不论资格论贡献，不论过去论现在，不论级别论能力，不论职称论称职，不论过去论未来。
12.万龙聘任干部原则
用人唯能，任人唯贤，人尽其才，全面发展。
能者上，平者让，庸者下。
14.禁用干部类型
说做不一，心胸狭窄，损公肥私，不求进取。
（二）万龙人行为准则
1.万龙干部行为准则
坚持原则，实事求是，忠诚企业，同心同德，敬业廉洁，锐意进取。
2.万龙干部座右铭
立足本职 服务全局 忠诚企业 关爱职工
3.员工行为准则
爱岗敬业、以厂为家、文明礼貌、遵纪守法，技术熟练、乐于奉献。
4.管理人员行为准则
管理就是服务，切忌权利本位；
制度重在执行，切忌敷衍了事；
技能精益求精，切忌得过且过。
5.上、下级关系准则
上级为下级服务，下级为上级负责；
下级出现错误，上级承担责任；
上级可越级检查，不准越级指挥；
下级可越级投诉，不准越级请示；
上级关心下级，下级服从上级；
上级考评下级，下级评议上级。
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